Alternative în sănătate

Nemulțumirile angajaților din Sănătate privind legea salarizării și pierderea sporurilor au răbufnit după aplicarea noilor prevederi legislative. Lista nemulțumirilor este, însă, veche și mai lungă. Condiţiile precare din multe spitale de stat, nepotismul, lipsa materialelor sanitare și a medicamentelor, accesul limitat la tehnologia imagistică și de intervenție, orele suplimentare de muncă neremunerate, lipsa de suport pentru activitățile de cercetare, firmele căpușă agreate de unii manageri pentru furnizarea serviciilor, de la cele de mentenanță, până la cele de catering, toate acestea au provocat tensiuni insuportabile și au provocat un exod masiv al cadrelor medicale spre ale zări ale lumii.

Potrivit unui studiu de sociologie realizat la finele lui 2016, 8 din 10 viitori medici au declarat că ar pleca din țară imediat după terminarea facultăţii. În ciuda majorării salariilor, erorile apărute în urma aplicării legii și incertitudinile cu privire la sporuri, la care se adaugă celelalte nemulțumiri nu sunt menite să-i țină pe medici în sistemul sanitar românesc. În această mare de probleme, sistemul sanitar privat câștigă, atât medici competenți, cât și pacienți. Medicul stomatolog Ionuț Leahu, care a deschis o nouă clinică în Pitești, spune că a reușit să formeze rapid o echipă din medici tineri, care au ales să rămână în țară.

dr. IONUȚ LEAHU, coordonator retea clinici stomatologice

dr. RUXANDRA NIȚU, medic stomatolog

dr. ALEXANDRU BĂDESCU, medic stomatolog

Clinicile private românești atrag cadrele medicale prin nivelul de salarizare, condițiile de muncă oferite, asigurarea materialelor sanitare și a tratamentelor, tehnologia pusă la dispoziția medicilor, precum și posibilitățile de perfecționare a acestora.