Misiunile vicepremierului Oana Gheorghiu

Reforma companiilor de stat, debirocratizarea și digitalizarea. Sunt cele trei direcții strategice considerate esențiale pentru modernizarea administrației publice, coordonate de vicepremierul Oana Gheorghiu. Ea a precizat vineri-seară, pentru B1TV, că se află în plin proces de formare a unei echipe de experți, care va contribui la elaborarea unui cadru de lucru coerent pentru reformele asumate. În ceea ce privește reforma companiilor de stat, Oana Gheorghiu a subliniat că obiectivul său este crearea unui sistem performant, în care aceste entități să nu mai fie ”niște găuri negre ale bugetului”, ci să funcționeze pe principii de eficiență, transparență și responsabilitate managerială. ”Companiile de stat trebuie privite ca instrumente economice ale statului, nu ca sinecuri politice. Reforma lor nu se poate face cu aceleași mentalități care au blocat-o în trecut”, a precizat Oana Gheorghiu. Referitor la debirocratizare, vicepremierul a explicat că termenul este adesea golit de sens, din cauza utilizării excesive și lipsei de rezultate. În opinia sa, este nevoie de o schimbare de perspectivă, una care să pornească de la relația directă dintre stat și cetățean. În ceea ce privește digitalizarea, ea a explicat că nu poate fi un scop în sine, ci un instrument care trebuie aplicat doar după simplificarea proceselor interne. În viziunea Oanei Gheorghiu, România are nevoie de o digitalizare funcțională, construită pe baze logice și eficiente. Toate cele trei direcții sunt interconectate, iar succesul lor depinde de o colaborare constantă între instituții și de un dialog deschis cu mediul privat și societatea civilă, a precizat vicepremierul.