Salariul minim european

Guvernul a aprobat, vineri, legea privind stabilirea salariilor minime europene, prin care se asigură transpunerea în legislaţia naţională a Directivei din 19 octombrie 2022 a Parlamentului European şi a Consiliului European, privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană. Salariul minim european este prevăzut, de asemenea, şi în Planul Naţional de Redresare şi Rezilienţă. Astfel, salariul minim brut pe ţară garantat în plată va fi stabilit în baza unui mecanism obiectiv bazat pe o formulă clară, în consultare cu partenerii sociali. Conform postării de pe pagina de Facebook a Ministerului Muncii, proiectul de lege va fi trasmis Parlamentului României, pentru a fi adoptat în regim de urgenţă. ”Salariul minim brut pe ţară garantat în plată va fi actualizat anual în funcţie de puterea de cumpărare, nivelul general al salariilor şi distribuţia acestora, rata de creştere a salariilor şi productivitatea muncii la nivel naţional. Adecvarea acestui venit minim presupune ca salariul să nu fie mai mic de 50% din câştigul salarial mediu brut. În plus, proiectul de lege presupune întărirea rolului pe care îl au sindicatele şi patronatele”, a declarat ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu. Directiva Europeană va fi aplicată tuturor categoriilor de salariaţi, indiferent dacă aceştia îşi desfăşoară activitatea în baza unui raport de muncă, raport de muncă cu caracter special sau raport de serviciu. Proiectul de lege mai prevede, pe lângă adoptarea unui plan de acţiune pentru promovarea negocierilor colective, sancţionarea nerespectării dispoziţiilor noii legi, cu amenzi, de la 3.000, la 5.000 de lei, pentru fiecare persoană căreia nu i s-a garantat în plată salariul minim brut. La începutul ședinței de guvern, premierul Marcel Ciolacu a reamintit că, de la 1 iulie, salariul minim va fi majorat, de la 3.300 de lei, la 3.700, în beneficiul a circa 1,8 milioane de angajaţi.